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Quartierskoordinator - Fokus: Spandau (w/m/d)

Als eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Deutschlands steht die Gewobag für die ganze Vielfalt Berlins. In unseren gut 74.000 Wohnungen finden Menschen mit unterschiedlichsten Lebensentwürfen ein leistbares Zuhause – zugleich sind wir durch Neubau, Ankauf und Modernisierung von Wohnraum ein aktiver Teil der Stadtentwicklung. Auch innerhalb des Konzerns spiegelt sich die Vielfalt wider, sei es durch rund 700 engagierte MitarbeiterInnen, flexible Arbeitsbedingungen oder innovative Konzepte. Mit ausgeprägter gesellschaftlicher, ökologischer und wirtschaftlicher Verantwortung arbeiten wir für unser gemeinsames Ziel: lebenswerte Wohnquartiere für das Berlin von heute und morgen.

Wir suchen zum 01.07.2026 für unsere Stabstelle Soziale Quartiersentwicklung einen

Quartierskoordinator (w/m/d) für das Quartier Heerstraße Nord. 

Die Stelle ist ab dem 01.07.2026 im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet in Voll- oder Teilzeit (mindestens 32 Wochenstunden) bis zum 30.09.2027 zu besetzen.

In dieser Position wirst du

  • die Stabsstellenleitung bei der Erstellung und Umsetzung von integrierten Quartierskonzepten unterstützen.
  • in enger Abstimmung mit der Stabsstellenleitung Maßnahmen im Rahmen der Zielvorgaben einer sozialen Quartiersentwicklung sowie zur Steigerung der Mieterzufriedenheit erarbeiten und umsetzen. 

Dazu zählen: 

  • Förderung des sozialen Zusammenhalts in der Nachbarschaft durch Veranstaltungsformate
  • Begleitung von Wohnumfeldmaßnahmen und Umsetzung von Beteiligungsformaten
  • Teilnahme an Netzwerken und lokales Stakeholdermanagement
  • Initiierung und Betreuung von Kooperationen inkl. Vertragsmanagement, Evaluation und Reporting
  • Steuerung und Betreuung von Nachbarschaftsräumen, Koordination von Mietnachlässen zur Stärkung der sozialen Infrastruktur
  • Entwicklung und Umsetzung von Projekten in den Bereichen Bildung, Sport, Kunst und Kultur, Nachhaltigkeit und Umweltschutz in Zusammenarbeit mit lokalen PartnerInnen und der Stiftung Berliner Leben
  • Maßnahmen evaluieren und für Reportings zuarbeiten
  • die Einhaltung quartiersbezogener Budgets im Rahmen des sozialen Engagements planen und kontrollieren

Du verfügst über folgende Qualifikationen

  • eine abgeschlossene Ausbildung in der Wohnungswirtschaft oder eine andere anforderungsbezogene Ausbildung mit praktischer Erfahrung in der Wohnungswirtschaft
  • Alternativ verfügst du über ein abgeschlossenes Studium mit fachlichem Bezug zur Stadtplanung/-entwicklung, Sozial-, Kultur-, Politikwissenschaften o.ä.
  • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Quartiersmanagement, Communitymanagement, Stadtentwicklung, Stadtplanung oder ähnliche Ausrichtung, sowie Kenntnise im Bereich des Sozialraummanagements
  • ausgeprägte Kommunikations- und Mediationsfähigkeit, verbunden mit sicherem Auftreten, hoher Kundenorientierung und Belastbarkeit
  • Eigeninitiative, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit runden Dein Profil ab. 

Unser Angebot für dich

  • Ein moderner Arbeitsplatz im „Herzen“ Berlins an der Spree mit einer langfristigen beruflichen Perspektive
  • Eine gute und faire Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung im unbefristeten Arbeitsverhältnis
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
  • Die Möglichkeit mobil oder im Homeoffice zu arbeiten
  • Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und Coachingvereinbarungen
  • Viele „Inhouse“ Sportkurse, Unternehmensevents und Bereitstellung von Fahrrädern/Autos für Dienstfahrten
  • Die Möglichkeit die Gewobag in Projekten u.a. zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung mitzugestalten
  • Rabatte bei Mitgliedschaften u.a. bei Urban Sports, Fitnesscenter und LPG

Vielfalt ist nicht nur ein Teil unseres Claims, sie beschreibt auch unser Selbstverständnis als Unternehmen. Wir begrüßen deshalb jede Bewerbung, unabhängig von der kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, dem Alter sowie der sexuellen Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Ansprechpartner

Eric Sieber Recruiter